Florentina Tomoiu, Signal Iduna: Înlocuirea unui angajat bolnav poate costa până la dublul salariului său anual. Pornind de la această realitate, companiile continuă să investească în sănătatea angajaţilor

Companiile locale resimt presiunea costurilor şi există tentaţia de a ajusta bugetele de beneficii, însă sănătatea angajaţilor rămâne una dintre puţinele zone unde angajatorii aleg să nu facă rabat. Argumentul este unul cât se poate de pragmatic: înlocuirea unui angajat bolnav poate ajunge să coste chiar şi dublul salariului său anual, spune Florentina Tomoiu, expert consultant corporate healthcare în cadrul Signal Iduna.